Blog de Empleo
Las redes 2.0 pueden ayudarnos en nuestra búsqueda de empleo gracias a la rapidez y potencial de contacto que nos permiten desarrollar. Por ejemplo, si quisiéramos volver a retomar el contacto con nuestros compañeros de Facultad y saber en qué empresas están trabajando, y en qué cargos, para ver si nos pueden echar “un cable” en nuestra búsqueda de empleo y no tuviéramos redes sociales, tendríamos que buscar los mails antiguos, redactar una mail para preguntar que tal les va, donde están trabajando… y esperar que contesten; además con los demás buscaríamos sus móviles en la agenda, llamarles uno a uno, esperando que sigan con ese número. Todo esto sería una labor pesada y lenta. Pero gracias al potencial de redes profesionales como Linkedin, podemos usar el buscador avanzado para localizar ex alumnos de nuestra Facultad e ir buscando nuestros compañeros, o ir buscándoles por nombres, o dejar a Linkedin que acceda a la libreta de direcciones de nuestra cuenta de correo para localizar a los contactos que están en la red profesional a los que hemos escrito un mail en algún momento. Este proceso nos llevará menos de una hora y recibiremos muchos más resultados, este ejemplo nos da una idea del potencial que pueden tener las redes sociales bien enfocadas, como ayuda para nuestra búsqueda de trabajo.
¿Puede ayudarme Facebook con el Networking? Claro, y es que Facebook mueve muchos más usuarios (y más activos) que Linkedin, con lo cual las posibilidades de conectar con contactos que nos puedan ayudar con nuestra búsqueda es mayor, y mucho más si nos ayudamos de herramientas como la aplicación de Monster, Job and Talent o Branch Out.
De todas formas Linkedin es la red social que más nos puede ayudar a la hora de descubrir y conectar con profesionales concretos: si lo que quiero es establecer nuevos contactos, debatir sobre mi sector o localizar contactos concretos, las opciones de grupos temáticos en Linkedin es la mejor baza, unido al buscador avanzado, me permite contactar con contactos que pueden ayudarme en mi búsqueda de empleo.
De todas formas este debate podría cerrarse debido al anuncio de Facebook de comenzar a publicar ofertas de empleo a finales de verano.
Si cada día para ti supone un suplicio insoportable el acudir a tu trabajo, lee estas líneas con atención, quizá te ayuden a llevarlo mucho mejor de lo que esperas.
Tener buen humor e intentar ver el lado positivo de ir a trabajar resulta algo imprescindible en los tiempos que corren. Sin embargo, hay veces que no sabemos como conseguirlo. Por eso, aquí te damos algunas pautas para que las pongas en práctica.
Lo primero que tienes que hacer es confeccionar una lista con los puntos positivos de tu puesto laboral. Aunque no siempre nuestra actividad es la soñada, no existe ningún trabajo que sólo tenga cosas negativas. Enumera el sueldo, los compañeros, la parte de tu trabajo que te gusta etc.
El siguiente paso has de intentar llevarlo a cabo constantemente. Se trata de ser positivo en todo lo que haces y no dejarte arrastrar por los sentimientos anodinos que no te hacen más que daño. Hay algunas veces que el simple hecho de hacer unas fotocopias te crea un mal sentimiento. Sé paciente e intenta buscar el lado positivo de todo.
También la autoestima es muy importante en este sentido. Si el estrés te baja la autoestima, intenta pensar en todas tus cualidades y en todo lo que vales, y éste cambio de actitud te procurará menos estrés, y esto a la vez mayor autoestima.
Intenta no rendir durante todo el día. Si eres de las personas que se pasan activas las 24 horas esto supondrá que tengas mayor presión y agobio constante. Márcate objetivos reales al día e intenta cumplirlos, pero también tómate tiempo para ti y desconecta una vez que sales del trabajo. Nada de llevarse el trabajo a casa o de adelantar tareas los fines de semana.
Así mismo, son muy importantes algunos otros aspectos como tomarse siempre un tiempo para comer en vez de comer delante del ordenador, hacer un mini descanso de cinco minutos cada dos horas, potenciar las relaciones sociales con tus compañeros o priorizar las tareas diarias que son más importantes para no desbordarte. Si pones en práctica todas estas sencillas medidas, conseguirás disfrutar más de tu jornada laboral.
En época de crisis, hay que agudizar el ingenio y buscar en todos los rincones la forma de ganar un dinerillo extra, e incluso, en algunos casos, la forma de sacarnos un sueldo. En esta ocasión te hablamos de las encuestas remuneradas.
Las encuestas remuneradas resultan hoy en día una valiosa oportunidad donde tus opiniones como consumidor son remuneradas por su gran valor para las industrias.
Algunas veces, cansado de buscar trabajo y no encontrarlo, las personas no saben que hacer ni de donde pueden sacar el dinero.
Pues bien, estas encuestas que han de rellenarse en Internet, son válidas incluso para aquellos que no son expertos en la red. Basta con saber utilizar un navegador como google y un correo electrónico para poder lucrarse con este tipo de actividad.
De hecho, existen cada vez más personas que consideran esta actividad como su propio trabajo, y le dedican lo mismo que un trabajador dedica en su empresa.
Quizá, la industria de la investigación de mercado es la que te ofrece la mejor y la más seria de las oportunidades en este sentido, porque tu opinión como consumidor es muy importante y las compañías están dispuestas a recompensarte por ello.
Para poder ganar realmente dinero con este tipo de actividad, lo único que necesitas es un ordenador, una conexión a Internet y ser totalmente sincero. Sólo de esta forma y registrándote en un gran número de páginas de este tipo conseguirás que el flujo de estas encuestas sea corriente y puedas tener un flujo corriente de dinero.
Algunos de los sitios de encuestas remuneradas más populares y fiables que puedes encontrar son Toluca, American Consumer Opinion, SurveyHead o Global Test Market. En este tipo de páginas, normalmente te premian con alrededor de 5 dólares por el mero hecho de rellenar una encuesta, y tienes distintas formas de canjearlos. También en algunas de ellas, te premiarán con vales descuento o entrarás en el sorteo de dinero únicamente por ser miembro de su base de datos.
Ten en cuenta que para sacarle un rendimiento óptimo a este tipo de páginas deberás dedicarle varias horas al día y registrarte en cuantas más mejor.
Si eres controller financiero no te faltará trabajo, al menos hasta que España consiga salir de la crisis, ya que este perfil profesional se está convirtiendo, cada día más, en indispensable.
Todo esto porque el controller está ayudando a muchas empresas a minimizar las consecuencias económicas de la crisis financiera.
Antes, los controller tenían una función únicamente descriptiva y de auditoría, mientras que ahora han pasado a ser promotores del cambio. Ese cambio pasa por analizar el pasado, gestionar el presente y así poder mejorar la situación futura de la empresa.
Así mismo, los controller financieros han pasado de tener un papel puramente analítico a a ser capaces de desarrollar nuevos modelos de negocio, en los que la intuición y la creatividad ocupan un papel cada vez más relevante si cabe.
De ahí, que muchas de las pymes hayan decidido incorporar a sus plantillas estos perfiles que anteriormente formaban parte únicamente de las multinacionales.
Según muchos expertos del ámbito internacional, el perfil de un controller financiero tiene que ir orientado a tres estrategias. La primera orientada al despliegue de estrategias, la segunda orientada a la eficiencia económica de la empresa, y la tercera orientada al mejor uso de los recursos.
Algunas empresas han decidido paliar la crisis ofertando puestos de trabajo no remunerados que muchos, por desesperación, aceptan.
Cuando pensamos en herramientas para la búsqueda de empleo, nos vienen a la mente los portales de empleo, los canales de empleo de las empresas en las que queremos trabajar, las redes profesionales… Pero a menudo olvidamos que aquellos que tenemos más cerca, nuestros amigos, compañeros de universidad, familiares, ex-compañeros de trabajo… pueden tener una llave que nos abra algunas puertas en el mundo laboral. ¿Se os ocurre algún lugar en el que hayáis podido reunir a toda esa gente? ¿No? En esta infografía os damos algunas pistas.
(continuará)
Linkedin es más que una red social, es una red profesional en la cual podrás relacionarte con profesionales de tu sector, compartir noticias, empleos, experiencias… y además establecer nuevas relaciones profesionales con las cuales enriquecerte, o incluso encontrar nuevas oportunidades de empleo. No esperes y adéntrate en linkedin.com aprovechando estos consejos:
1º Deja claro en tu perfil quien eres y que puedes aportar.
Tienes que tener claro cual es tu experiencia y tu especialidad (si no lo sabes es hora de que te autoevalues), y reflejarla fielmente en tu perfil de Linkedin para que si alguien busca contratar un profesional como tu te encuentre. Pon especial atención en tu Titular Profesional, ya que es el primer texto que verán de ti, resume en él aquello en lo que eres bueno y puedes aportar a la empresa: “Responsable de Marketing con 10 años de experiencia en entornos internacionales y grandes contactos en prensa”, “Comercial a puerta fria con experiencia en diversidad de productos, versatil y emprendedor”, “Recepcionista bilingue con buena presencia y movilidad”.
2º Desarrolla al 100% tu perfil para que la gente sepa bien lo que vales.
Desde tu nombre (no lo escribas entero en mayúsculas), tu foto (seria y profesional), tu extracto profesional (un texto donde puedes demostrar tu valía y los interesases)… todo cuenta a la hora de reflejar en esta red profesional tu valía como profesional y diferenciarte de otras personas que puedan realizar tus mismas funcioes y que estén tambien en búsqueda de empleo).
Demuestra tu experiencia describiendo tus anteriores puestos. Aprovecha que tu perfil es visible en Internet para demostrar lo que vales a las personas que te visiten. Mejor decir lo que has hecho, tus logros (además, mejor si puedes cuantificarlos, por ejemplo: conseguí aumentar las ventas un 20%, coordiné un equipo de 12 personas…).
3º Facilita que la gente te visite en otras webs donde demuestres tu profesionalidad.
Linkedin te da la opción de incluir en tu Perfil hasta tres enlaces, puedes aprovechar esta opción para vincular tu blog, tu perfil Twitter, Curriculum online.
Además existe la aplicación Linkedin para blogs en caso de que lo tengas.
Todo esto hará más facil que la gente te siga en otras redes o plataformas y que te tenga presente en el recuerdo en caso de que se enteren de una oferta de empleo en la que puedas ser un buen candidato.
4º Demuestra tu buen hacer mediante recomendaciones.
Las recomendaciones Linkedin son las opiniones que otros usuarios tienen sobre ti como profesional, ya hayan sido tus clientes, tus jefes o tus compañeros. Lo ideal es esto, tener recomendación de superiores, compañeros y clientes. Para poder tener recomendaciones es básico que agregues a estas personas a Linkedin, con lo cual antes tendrán que estar en esta red profesional y despues invitarlos. No olvides agregar como contacto a todas las personas que te puedan ayudar profesionalmente en tu búsqueda de empleo: familiares, excompañeros, amigos, excompañeros de clase, contactos de grupos Linkedin interesantes…
Linkedin es más que una red social, es una red profesional en la cual podrás relacionarte con profesionales de tu sector, compartir noticias, empleos, experiencias… y además establecer nuevas relaciones profesionales con las cuales enriquecerte, o incluso encontrar nuevas oportunidades de empleo. No esperes y adéntrate en linkedin.com aprovechando estos consejos:
1º Deja claro en tu perfil quien eres y que puedes aportar.
Tienes que tener claro cual es tu experiencia y tu especialidad (si no lo sabes es hora de que te autoevalues), y reflejarla fielmente en tu perfil de Linkedin para que si alguien busca contratar un profesional como tu te encuentre. Pon especial atención en tu Titular Profesional, ya que es el primer texto que verán de ti, resume en él aquello en lo que eres bueno y puedes aportar a la empresa: “Responsable de Marketing con 10 años de experiencia en entornos internacionales y grandes contactos en prensa”, “Comercial a puerta fria con experiencia en diversidad de productos, versatil y emprendedor”, “Recepcionista bilingue con buena presencia y movilidad”.
2º Desarrolla al 100% tu perfil para que la gente sepa bien lo que vales.
Desde tu nombre (no lo escribas entero en mayúsculas), tu foto (seria y profesional), tu extracto profesional (un texto donde puedes demostrar tu valía y los interesases)… todo cuenta a la hora de reflejar en esta red profesional tu valía como profesional y diferenciarte de otras personas que puedan realizar tus mismas funcioes y que estén tambien en búsqueda de empleo).
Demuestra tu experiencia describiendo tus anteriores puestos. Aprovecha que tu perfil es visible en Internet para demostrar lo que vales a las personas que te visiten. Mejor decir lo que has hecho, tus logros (además, mejor si puedes cuantificarlos, por ejemplo: conseguí aumentar las ventas un 20%, coordiné un equipo de 12 personas…).
3º Facilita que la gente te visite en otras webs donde demuestres tu profesionalidad.
Linkedin te da la opción de incluir en tu Perfil hasta tres enlaces, puedes aprovechar esta opción para vincular tu blog, tu perfil Twitter, Curriculum online.
Además existe la aplicación Linkedin para blogs en caso de que lo tengas.
Todo esto hará más facil que la gente te siga en otras redes o plataformas y que te tenga presente en el recuerdo en caso de que se enteren de una oferta de empleo en la que puedas ser un buen candidato.
4º Demuestra tu buen hacer mediante recomendaciones.
Las recomendaciones Linkedin son las opiniones que otros usuarios tienen sobre ti como profesional, ya hayan sido tus clientes, tus jefes o tus compañeros. Lo ideal es esto, tener recomendación de superiores, compañeros y clientes. Para poder tener recomendaciones es básico que agregues a estas personas a Linkedin, con lo cual antes tendrán que estar en esta red profesional y despues invitarlos. No olvides agregar como contacto a todas las personas que te puedan ayudar profesionalmente en tu búsqueda de empleo: familiares, excompañeros, amigos, excompañeros de clase, contactos de grupos Linkedin interesantes…
Hasta ahora hemos hablado de buscar empleo, pero los responsables de Recursos Humanos, cuando reciben tu Curriculum para ese proceso de selección al cual quieres optar, tambien te van a buscar a ti, y te van a buscar en Internet, así que más vale que lo que encuentren te ayude a la hora de encontrar empleo. La clave es estar en internet, pero de forma correcta. Para ello es básico el uso del CV online y de las Redes profesionales, ya que se posicionarán para aparecer en los primeros resultados de los buscadores, asociando su contenido a tu nombre.
Curriculum online.
Hay interesantes sitios web que te ayudan a elaborar tu propio curriculum (te ofrecen variedad de recursos, plantillas, e incluso tu videopresentación). Puedes usar estas dos webs para hacerte uno: CVgram o Vizualize.
Facebook.
Esta red social puede ser una poderosa herramienta para mejorar tu red de contactos, difundir que estás en búsqueda de empleo con personas que hace tiempo que no contactabas. Tambien tiene una parte negativa que es su visibilidad, por ello configura adecuadamente la privacidad para que gente que no quieras no vea las fotos, comentarios… que no te interesen. Busca herramientas como Branch Out o BeKnow para hacer un uso más profesional de Facebook.
Twitter.
Muy util a la hora de seguir a empresas que te resulten interesantes por si publican ofertas, seguir a webs de empleo o a medios interesantes. A la hora de escribir, siempre refleja temas relacionados con tu experiencia profesional, huye de las polémicas y la descalificación, además puedes hacer un TwitterCV: un resumen del CV en 140 caracteres, resumiendo tu valía como profesional y un enlace a tu perfil en Linkedin o a CV online para la gente que le pueda interesar conocerte algo más.
Hasta ahora hemos hablado de buscar empleo, pero los responsables de Recursos Humanos, cuando reciben tu Curriculum para ese proceso de selección al cual quieres optar, tambien te van a buscar a ti, y te van a buscar en Internet, así que más vale que lo que encuentren te ayude a la hora de encontrar empleo. La clave es estar en internet, pero de forma correcta. Para ello es básico el uso del CV online y de las Redes profesionales, ya que se posicionarán para aparecer en los primeros resultados de los buscadores, asociando su contenido a tu nombre.
Curriculum online.
Hay interesantes sitios web que te ayudan a elaborar tu propio curriculum (te ofrecen variedad de recursos, plantillas, e incluso tu videopresentación). Puedes usar estas dos webs para hacerte uno: CVgram o Vizualize.
Facebook.
Esta red social puede ser una poderosa herramienta para mejorar tu red de contactos, difundir que estás en búsqueda de empleo con personas que hace tiempo que no contactabas. Tambien tiene una parte negativa que es su visibilidad, por ello configura adecuadamente la privacidad para que gente que no quieras no vea las fotos, comentarios… que no te interesen. Busca herramientas como Branch Out o BeKnow para hacer un uso más profesional de Facebook.
Twitter.
Muy util a la hora de seguir a empresas que te resulten interesantes por si publican ofertas, seguir a webs de empleo o a medios interesantes. A la hora de escribir, siempre refleja temas relacionados con tu experiencia profesional, huye de las polémicas y la descalificación, además puedes hacer un TwitterCV: un resumen del CV en 140 caracteres, resumiendo tu valía como profesional y un enlace a tu perfil en Linkedin o a CV online para la gente que le pueda interesar conocerte algo más.
Motores de búsqueda de empleo.
Las webs de empleo son el lugar donde se publican la gran mayoría de las ofertas de empleo, estar presente en ellas y consultarlas frecuentemente será basico para poder optar a procesos de selección y encontrar un empleo, las hay tanto generalistas, como sectoriales. Un ejemplo de ellas es Monster, pero hay muchas otras.
Metabuscadores de empleo.
Quizás te has sentido desbordado en tu búsqueda de empleo por la gran cantidad de webs de empleo, portales de empleo de empresas, portales temáticos, bolsas de empleo… Debido a la gran oferta, son útiles las webs que nos buscan entre varios portales las que más nos interesen, como Trovit o Indeed, que son, por poner un ejemplo, como el Google del empleo, son una herramienta muy util para poder estar alerta de las ofertas de los diferentes soportes.
Sistemas de alertas y Fuentes RSS.
Una opción muy adecuada para recibir en tu ordenador o móvil información sobre ofertas de empleo o noticias sobre eventos o noticias de nuestro sector. Y es que muchas webs usan este estandar y puedes suscribirte gratuitamente para estar al tanto cada vez que se publique un nuevo contenido en una web de nuestro interés este nos llegue automaticamente, ya sea una puesto de trabajo o una noticia. Si quieres un tutorial muy completo sobre el tema puedes consultar el blog RRHHconexion. Posteriormente a la hora de configurar tus RSS puedes utilizar un lector gratuito como por ejemplo Google reader.
Bolsas de trabajo en Internet.
Hay muchas bolsas de empleo donde puedes mandar tu CV, las más utilizadas son las de las Empresas de Trabajo Temporal, pero tambien puedes hacerlo a bolsas de empleo de tu Colegio Profesional, Universidad, Centro formativo, Asociación profesional, Organización de ayuda (Cáritas, Cruz Roja…).