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III Informe Empleabilidad y Formación Profesional de Adecco

Publicado por | 16 noviembre, 2012 | Blogempleo.com

III Informe Empleabilidad y Formación Profesional de Adecco. En medio del debate sobre el nuevo modelo de Formación Profesional Dual que quiere impartirse en España próximamente a espejo del  modelo alemán, las cifras hablan por sí solas de un tipo de formación con una alta  empleabilidad: más del 20% de las ofertas de empleo cualificado en España requiere contar  con un título de FP. 

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Facebook le pisa el huerto a LinkedIn con su nueva 'app' para encontrar empleo

Publicado por | 16 noviembre, 2012 | Blogempleo.com

Facebook le pisa el huerto a LinkedIn con su nueva ‘app’ para encontrar empleo. Facebook ha presentado su plataforma de búsqueda de empleos Social Jobs de momento solo para EEUU, en la que ofrece más de 1,7 millones de vacantes a través de una aplicación que permite localizar empleos por categoría, lugar y distancia a los usuarios de la red social.  No ha llegado sola, la red social por excelencia viene de la mano de los grandes reclutadores online: Jobvite, Monster, Work4Labs, US Jobs y BranchOut, y en menos de 24 horas ya tiene casi 50.000 fans.

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Programa Empleabilidad Ibercaja +45, #empleo en #Zaragoza

Publicado por | 16 noviembre, 2012 | Blogempleo.com

Aquí se puede ver el vídeo realizado por la productora “Sin Tregua” sobre la edición de septiembre-noviembre (2ª de las 3 de 2012) del Programa Empleabilidad Ibercaja +45. En él también participan el INAEM y la Cámara de Comercio de Zaragoza, como proveedor de la formación.

Enhorabuena a todos los participantes por su compromiso real de buscar trabajo usando todos los recursos a su alcance, sin olvidar aquellos que ya podemos tener “de serie”: paciencia, esfuerzo, ilusión, apoyo en personas cercanas, optimismo, tiempo, …

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La mitad medio llena del vaso

Publicado por | 14 noviembre, 2012 | Blogempleo.com

En el blog “Desde la Trinchera” se hacen eco del vídeo de Grant Thornton en su post “Otra España existe, y está en nosotros”.

 

Fuente: http://www.desdelatrinchera.com/otra-espana-existe-y-esta-en-nosotros/

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Linkedin informa que los españoles son los que más y mejor networking hacen en Europa

Publicado por | 7 noviembre, 2012 | Blogempleo.com

Linkedin informa que los españoles son los que más y mejor networking hacen en Europa. En el ámbito profesional, la mayoría de los encuestados también confirmaron que estarían dispuestos a compartir su experiencia profesional (86% practicando networking físico, el 74% en línea), y lo que les gusta de su trabajo actual (84% en persona, el 70% en línea), siendo los jóvenes de entre 18-34 años (87%) los más dispuestos a compartir información on-line y los que están impulsando este dinamismo digital.

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3 proyectos colaborativos de #empleo2.0

Publicado por | 1 noviembre, 2012 | Blogempleo.com

Entiendo el empleo 2.0 no sólamente como redes o portales basados en recomendaciones, herramientas novedosas como Twitter, …

Para mí este concepto incluye proyectos colaborativos como en su día fue la Bloguía de Empleo, proyectos en los que blogueros y técnicos de empleo que usamos intensivamente internet:
- pensamos juntos alternativas
- decidimos la opción mayoritaria
- la ponemos en práctica
con el objetivo de poner a disposición de las personas que buscan empleo herramientas sencillas pero potentes, que les ayuden a encontrar trabajo.
Propongo estas reglas de juego para que sea un acuerdo win-win :
- cada colaborador aporta sus conocimientos, experiencia, contactos, .. a cambio de aprender de los demás y de crear algo útil a la comunidad de personas desempleadas
- no hay dinero que aportar ni expectativa de beneficio
- cada colaborador define a qué se compromete y en qué plazo
Tomo la iniciativa de invitarte a tres proyectos colaborativos de empleo 2.0:
1.- Mejorar www.rankingdeempleo.com como comparativo de los mejores recursos, añadiendo nuevos y actualizando los datos de los ya existentes.
2.- Completar www.5campus.com/empleo (recopilación más completa de enlaces de empleo), añadiendo listados de recursos de orientación y empleo físicos por provincias. Así cada usuario no sólo verá enlaces sino también a qué entidades dirigirse presencialmente (bolsas de empleo, entidades con orientación, ETTs, consultoras, …). Se pueden añadir enlaces a listas ya existentes (como éste de Zaragoza) o crear nuevas.
3.- Crear un estándar de publicación de ofertas de empleo que se publican en Twitter, para poder rastrear más fácilmente las ofertas, en qué provincia se ha publicado, y de qué puesto se trata. Ejemplo: #ofempleo #zaragoza #comercial. Una vez decidida una opción, intentaremos su uso mayoritario por parte de las cuentas de Twitter.
Para crear una comunidad de personas dispuestas a impulsar estos proyectos he creado el grupo de Linkedin “3 proyectos colaborativos de empleo 2.0“. Será el punto de encuentro de los colaboradores, donde decidir y ver los desarrollos.

Porque no nos gusta ver gente parada …

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10 pasos si has perdido hace poco tu empleo

Publicado por | 31 octubre, 2012 | Blogempleo.com

10 pasos si has perdido hace poco tu empleo. En primer lugar, antes de enumerarte los pasos, te invito a conocer un nuevo término que seguro que desconoces: Buscador de empleo 2.0.
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Evento en #Zaragoza. ¿Y si recuperamos la confianza?

Publicado por | 29 octubre, 2012 | Blogempleo.com

Reproduzco aviso de Carlos Ortega Pérez, invitando a la presentación de las conclusiones del estudio titulado ¿Y SI RECUPERAMOS LA CONFIANZA? LOS BUENOS HÁBITOS QUE DAN RESULTADOS

Se ha realizado mediante entrevistas en profundidad a empresarios y directivos de Aragón.

En el mismo acto, el Consejero Delegado de Eurotalent, José AntonioSainz presentará el informe de resultados de una macro encuestaenviada a más de 5.000 empresarios y directivos de toda España.

La presentación del acto y posterior participación en el coloquio larealizará D. Aurelio López de Hita, Presidente de Cepyme Aragón.

Fecha: Martes, 30 de octubre de 2012 Horario: 19.00 horas (De 18.45 a 19.00 recepción de los asistentes) Lugar: Sede de CEPYME Aragón, Plaza de Roma F-1, 2ª planta.

Esta invitación es extensible a aquellos directivos y empresarios que deseen asistir (ver abajo la convocatoria de CEPYME Aragón) Si estás interesado te solicitamos confirmación del número y nombre y apellidos de los asistentes, ya que el aforo es limitado, escribiendo a este email a la att. del Sr. Carlos Ortega.

http://cepymearagon.tumblr.com/post/34158070752/conferencia-coloquio-cierro-o-que-hago-en-mi-empresa

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Buscar empleo con más de 50

Publicado por | 29 octubre, 2012 | Blogempleo.com

Buscar empleo con más de 50. Manuel Marín recita su nombre por teléfono con voz firme y empieza una animada charla sobre su oficio, panadero de toda la vida, en Sevilla, desde que tenía 11 años y su padre le llevaba en el carrito del reparto para que no se mojara los días de lluvia… A los 50 años, hace ahora cinco, esa vida entre masas, harinas y levaduras se rompió de golpe cuando se quedó en paro. “En mi casa”, alcanza a decir, “no entran ahora más que 426 euros” para un hogar al que ha vuelto otro hijo desempleado, con su mujer, un niño y otro en camino; hay otro hijo parado y una hija, de 18 años, que está estudiando. El cuarto hijo, también sin empleo, se ha ido a vivir con los padres de su pareja. Así que, siete bocas en esta casa de San José de la Rinconada. ¿Cómo hacen para comer? “Como podemos, los vecinos…”. Y ahí empieza a oírse un hilo de voz entrecortado. Será su mujer, Natividad, quien retome la conversación y siga contando las estrecheces por las que atraviesa esta familia.
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Manifiesto a favor de la Orientación Laboral como un Servicio Público de Empleo de Calidad

Publicado por | 26 octubre, 2012 | Blogempleo.com

Manifiesto a favor de la Orientación Laboral como un Servicio Público de Empleo de Calidad. La coyuntura económica en la que estamos inmersos supone un contexto laboral tremendamente difícil, con una superabundancia de trabajadores y trabajadoras en proceso de búsqueda de empleo. Además la tecnificación de la sociedad y la hiperconectividad de las personas trabajadoras y las empresas aportada por las redes sociales y la web 2.0, han cambiado el escenario de la búsqueda de empleo sustancialmente. Podemos asegurar sin dudarlo que la manera de buscar empleo hoy, no tiene nada que ver con las estrategias utilizadas hace tan sólo cinco años atrás. Las reglas del juego de la búsqueda de empleo han cambiado radicalmente.
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