Para ayudaros en vuestra búsqueda de empleo, hoy estrenamos nueva sección: Why not?

Con ella, pretendemos ampliar vuestras miras a la hora de encontrar trabajo. Vivir una experiencia laboral en el extranjero ha sido y es una realidad de la que pueden hablar muchas generaciones. Si la coyuntura económica está reactivando esta opción por la que se decantan muchos españoles, ¿por qué no aprovecharla al máximo? Esta semana, el primer destino que os proponemos es: Inglaterra.

Os ofrecemos las claves del mercado laboral británico y la vivencia, en primera persona, de Teresa Rodríguez Gil, una española que reside en Brighton desde hace dos años.

So, #WhyNotEngland?

1.- Como en cualquier despegue es necesario primero desprenderse de los miedos y las inseguridades. Con una actitud positiva nos aseguramos tener energía suficiente para superar cada reto.

2.- Inglaterra es uno de los destinos más habituales porque podemos aprender o mejorar nuestro nivel de inglés cerca de casa.

3.- Si el objetivo es buscar trabajo en el ámbito para el que nos hemos formado, quizá te interese saber que, según el último Índice de Empleo Monster, las industrias con mayor crecimiento interanual son las relacionadas con los sectores de: Tecnologías de la Información, Transportes y logística, Medio Ambiente y urbanismo y por último el de las Telecomunicaciones.

4.- Por regiones. El norte de Irlanda lidera las regiones con el mayor crecimiento anual, en concreto en sectores relacionados con la ingeniería y las ventas. Londres, pese a ser la gran capital, y la región de Gales registran por el contrario los menores índices de crecimiento en lo que se refiere a la contratación online.

5.- No olvides. La diferenciación, un perfil y una actitud activa son igual de importantes a la hora de buscar un empleo que en tu propio país.

Why Not? En primera persona

Teresa Rodríguez Gil (A Coruña, 1984)
Licenciada en Publicidad y RRPP. Máster en Creatividad Publicitaria.
Actualmente, estudiando BSc Environmental Sciences.

- ¿Qué fue lo que te impulsó a salir de España?

Cuando decidí salir de España, la oleada grande de emigración aún no había comenzado, sin embargo, la crisis ya estaba encima. Había acabado unas prácticas en una empresa en Madrid y debido a la crisis no me renovaron, de aquella sólo echaban a la gente.

Al mismo tiempo me di cuenta de que no me convencía aquella profesión y me sentí muy perdida. Como vivía en Madrid y tenía que pagar un alquiler y facturas, intenté buscar trabajo de cualquier cosa pero no había nada. Así que pensé que ir a Reino Unido era una gran idea: encontraría trabajo, practicaría inglés y seguro que me aportaba ideas sobre qué hacer con mi futuro.

- ¿Por qué elegiste como destino UK?

De aquella yo hacía una especie de ilustración-collage y sabía que Reino Unido era un país con muchas oportunidades, tanto en el plano creativo, como en todos los demás.

- ¿Qué te aporta profesionalmente Inglaterra?

Hoy en día no trabajo en nada relacionado con mis estudios, pero trabajo en un ambiente completamente internacional. Es lo bueno de Inglaterra, y en este caso de Brighton; hay mucha gente de muchos países diferentes. En mi trabajo actual se requieren idiomas, cuantos más mejor, para tratar con países de la región EMEA (Europe, Middle East y Africa). Por lo que, tanto en mi propio equipo como con los clientes con los que me relaciono, hay una variedad cultural muy importante e interesante; enriquece muchísimo en el plano profesional y personal. Otra facilidad con la que me he encontrado es que, a pesar de que he estudiado mixtas en el colegio, en Reino Unido me han dado la oportunidad de entrar en una facultad de ciencias sin tener que realizar ninguna prueba o examen, pero eso ya concierne al plano educativo de este país, que es diferente.

- ¿Cuál es la situación de los jóvenes allí? ¿Crees que tienen más o mejores oportunidades que en España?

La situación es muy diferente. Por supuesto que hay crisis, pero también hay trabajo, aunque, como siempre, hay que buscarlo. Obviamente, todo depende del nivel de inglés. A partir de un determinado nivel necesitas unas competencias lingüísticas determinadas, tanto a nivel oral como escrito. El gran punto a favor que encuentro es que, por lo general, los ingleses dan oportunidades, incluso si no tienes experiencia en un campo concreto. Si ven que te desenvuelves bien, que tienes potencial y resultas interesante, ellos te dan la oportunidad. Cierto es también que son serios trabajando y hay que responder.

- ¿Qué tres cosas destacarías a favor de UK para motivar a los españoles a buscar trabajo fuera de nuestras fronteras?

Una es la que acabo de contar acerca de las oportunidades. Ellos buscan el potencial en las personas, no los títulos.

Otra cosa buena es que no se van a sentir solos. Hay mucha gente de muchos países y también muchos españoles. Todos estamos aquí por los mismos motivos, y muchos también para reorientarse en la carrera profesional porque se encuentran perdidos. Lo bueno es que las frustraciones, los miedos e inseguridades se comparten, son conocidas por los demás; así como las ilusiones, los nuevos proyectos y el valor del que hay que echar mano. Por eso, no se sentirán incomprendidos, serán uno más.

Finalmente, porque con crisis o sin ella ¡es una gran experiencia! Da la posibilidad de conocer a mucha gente de muchos sitios diferentes, conocer otras costumbres, otro idioma… y abres mucho tu mente e ideas. Enriquece en todos los sentidos.

- ¿Volverás a España?

En principio no me lo planteo. Tengo un trabajo, acabo de empezar unos estudios que me encantan y al menos me retendrán tres años; hay oportunidades y muchos proyectos en relación a ese sector para cuando acabe y que no hay en España. Puede que incluso no sean en este país, sino en distintas partes del mundo, pero organizados por ellos. Aparte de eso, aquí no hay ese miedo constante a despidos, ni periódicos sólo con noticias relacionadas con la crisis o casos de corrupción. Además, sirven la cerveza en pintas.