Motores de búsqueda de empleo.

Las webs de empleo son el lugar donde se publican la gran mayoría de las ofertas de empleo, estar presente en ellas y consultarlas frecuentemente será basico para poder optar a procesos de selección y encontrar un empleo, las hay tanto generalistas, como sectoriales. Un ejemplo de ellas es Monster, pero hay muchas otras.

Metabuscadores de empleo.

Quizás te has sentido desbordado en tu búsqueda de empleo por la gran cantidad de webs de empleo, portales de empleo de empresas, portales temáticos, bolsas de empleo… Debido a la gran oferta, son útiles las webs que nos buscan entre varios portales las que más nos interesen, como Trovit  o Indeed, que son, por poner un ejemplo, como el Google del empleo, son una herramienta muy util para poder estar alerta de las ofertas de los diferentes soportes.

Sistemas de alertas y Fuentes RSS.

Una opción  muy adecuada para recibir en tu ordenador o móvil información sobre ofertas de empleo o noticias sobre eventos o noticias de nuestro sector. Y es que muchas webs usan este estandar y puedes suscribirte gratuitamente para estar al tanto cada vez que se publique un nuevo contenido en una web de nuestro interés este nos llegue automaticamente, ya sea una puesto de trabajo o una noticia. Si quieres un tutorial muy completo sobre el tema puedes consultar el blog RRHHconexion.  Posteriormente a la hora de configurar tus RSS puedes utilizar un lector gratuito como por ejemplo Google reader.

Bolsas de trabajo en Internet.

Hay muchas bolsas de empleo donde puedes mandar tu CV, las más utilizadas son las de las Empresas de Trabajo Temporal, pero tambien puedes hacerlo a bolsas de empleo de tu Colegio Profesional, Universidad, Centro formativo, Asociación profesional, Organización de ayuda (Cáritas, Cruz Roja…).

Motores de búsqueda de empleo.

Las webs de empleo son el lugar donde se publican la gran mayoría de las ofertas de empleo, estar presente en ellas y consultarlas frecuentemente será basico para poder optar a procesos de selección y encontrar un empleo, las hay tanto generalistas, como sectoriales.

Metabuscadores de empleo.

Debido a la gran oferta de webs de empleo, son útiles las webs que nos buscan entre varios portales las que más nos interesen, como Trovit  o Indeed.

Sistemas de alertas y Fuentes RSS.

Una opción  muy adecuada para recibir en tu ordenador o móvil información sobre ofertas de empleo o noticias sobre eventos o noticias de nuestro sector. Y es que muchas webs usan este estandar y puedes suscribirte gratuitamente para estar al tanto cada vez que se publique un nuevo contenido en una web de nuestro interés este nos llegue automaticamente, ya sea una puesto de trabajo o una noticia. Si quieres un tutorial muy completo sobre el tema puedes consultar el blog RRHHconexion.  Posteriormente a la hora de configurar tus RSS puedes utilizar un lector gratuito como por ejemplo Google reader.

Bolsas de trabajo en Internet.

Hay muchas bolsas de empleo donde puedes mandar tu CV, las más utilizadas son las de las Empresas de Trabajo Temporal, pero tambien puedes hacerlo a bolsas de empleo de tu Colegio Profesional, Universidad, Centro formativo, Asociación profesional, Organización de ayuda (Cáritas, Cruz Roja…).

Motores de búsqueda de empleo.

Las webs de empleo son el lugar donde se publican la gran mayoría de las ofertas de empleo, estar presente en ellas y consultarlas frecuentemente será basico para poder optar a procesos de selección y encontrar un empleo, las hay tanto generalistas, como sectoriales.

Metabuscadores de empleo.

Debido a la gran oferta de webs de empleo, son útiles las webs que nos buscan entre varios portales las que más nos interesen, como Trovit  o Indeed.

Sistemas de alertas y Fuentes RSS.

Una opción  muy adecuada para recibir en tu ordenador o móvil información sobre ofertas de empleo o noticias sobre eventos o noticias de nuestro sector. Y es que muchas webs usan este estandar y puedes suscribirte gratuitamente para estar al tanto cada vez que se publique un nuevo contenido en una web de nuestro interés este nos llegue automaticamente, ya sea una puesto de trabajo o una noticia. Si quieres un tutorial muy completo sobre el tema puedes consultar el blog RRHHconexion.  Posteriormente a la hora de configurar tus RSS puedes utilizar un lector gratuito como por ejemplo Google reader.

Bolsas de trabajo en Internet.

Hay muchas bolsas de empleo donde puedes mandar tu CV, las más utilizadas son las de las Empresas de Trabajo Temporal, pero tambien puedes hacerlo a bolsas de empleo de tu Colegio Profesional, Universidad, Centro formativo, Asociación profesional, Organización de ayuda (Cáritas, Cruz Roja…).

Pablo Alonso publicó en octubre de 2011 un magnífico post en su blog RRHHconexion sobre las fuentes RSS como una manera más eficiente de buscar trabajo, algo poco conocido pero muy útil.

En ese post hablaba de conseguir la fuente RSS de la(s) búsqueda(s) más habituales de cada portal que visitas, mostrando el ejemplo de Infojobs para la provincia de Valencia.

En segundo lugar, mostraba cómo CONSTRUIR la fuente RSS de una búsqueda por palabras clave en Twitter. El formato más habitual es usar “empleo” y definir localidad o puesto: http://search.twitter.com/search.atom?q=empleo+madrid

Si queremos denotar que una palabra es un hashtag, anteponemos “%23″, quedando en el ejemplo anterior http://search.twitter.com/search.atom?q=%23empleo+madrid

En tercer lugar, algo tremendamente útil en mi opinión: cómo conseguir la fuente RSS de un usuario en Twitter. ¿Para qué sirve? Para guardar todos su tuiteos y poder leerlos cuando queramos, independientemente del momento en que se escriben y muestran. No tiene sentido seguir como locos nuestro panel de Twitter con las actualizaciones de las cuentas a las que seguimos para no perder nada.
http://api.twitter.com/1/statuses/user_timeline.rss?screen_name=sergioibanez
De forma alternativa, puede usarse http://www.twittertorss.com/.
Y si de un usuario queremos filtrar sólo unas palabras clave, pongo el ejemplo de “empleo” y “Madrid” en la cuenta de @jobandtalent_ES
http://otter.topsy.com/searchdate.rss?q=%23empleo%20madrid%20from%3Ajobandtalent_ES&window=d56

Ejemplo de cómo guardar los tuiteos de los usuarios a los que realmente quieres seguir.

A partir de aquí, añado reflexiones a sus contenidos.
¿Cuáles son las ventajas de leer fuentes RSS en vez de entrar cada día en los portales guardados como favoritos:

- ofertas actualizadas en tiempo real, te puedes apuntar de los primeros. Conozco a gente convencida de haber conseguido trabajo un portal de empleo porque no fue el número 300 en apuntarse sino el número 30. Es muy probable que una empresa no se lea todos los CVs, y un criterio de filtrado puede ser “orden de registro”

- ahorro de tiempo, porque el lector marca las NOVEDADES desde la ÚLTIMA VEZ QUE HAS CHEQUEADO: sólo dedicas tiempo a leer si hay algo nuevo (como los correos electrónicos). Muy útil tanto para quien está todo el día conectado como para quien sólo chequea esporádicamente. Se acabó el hacer click en cada portal de tu lista de favoritos: son las ofertas las que vienen a ti.

- las ofertas ya leídas quedan guardadas, por si quieres revisarlas posteriormente

- puedes leer tus fuentes RSS desde cualquier dispositivo en cualquier momento: PC, portátil, tableta o incluso el móvil, accediendo a tu lector favorito (Google Reader por defecto).

Para tener un ESTRATEGIA AVANZADA, lo mejor es:

- crear una fuente RSS de aquellos portales de empleo que no la muestren directamente.
Opción sencilla: http://feedity.com/builder.aspx. Opción avanzada: http://www.dapper.net/dapp-factory.jsp  (actualmente da error), con tutorial en http://open.dapper.net/dapperDemo/.

- sumar en UNA FUENTE todas las fuentes RSS.
Opción recomendada: suscribirte a todas ellas desde el Google Reader
Opción sencilla: http://www.rssmix.com/: con un simple copiar y pegar da una única url en un minuto. Opción avanzada: http://pipes.yahoo.com/, que permite filtrar, ordenar, … pero exige cierto aprendizaje.
Así puedes crear un “metabuscador de ofertas” personalizado, más específico que los conocidos Indeed, Trovit, … pues tú eliges qué portales rastrear y qué provincias o puestos añadir. La lista completa de metabuscadores la puedes encontrar en www.5campus.com/empleo  sección “Portales y metabuscadores”.

Otras recomendaciones

1) La mayoría de personas que buscan trabajo a través de internet utilizan los mismos portales, que son los más conocidos (Infojobs, Infoempleo, …). Es cierto que son los que más ofertas muestran (ver http://www.blogger.com/goog_763429350) pero la ratio ofertas/nº usuarios es peor que en otros portales más específicos de un sector o de una zona geográfica. Yo recomiendo usar TODOS (genéricos, específicos y regionales), cuanto más pequeños mejor pues habrá menos competencia. La pega de dispersar esfuerzos al chequear diariamente decenas de portales desaparece con la estrategia avanzada: una vez creada tu herramienta, ella trabaja para ti independientemente del número de portales rastreados.

2) En vez de darte de alta en cada portal nuevo que conozcas (con lo tedioso que es cargar por enésima vez tu CV), usa tu herramienta que es un rastreador de OFERTAS. Cuando hagas clic en una de ellas, te llevará al PORTAL correspondiente. Sólo te darás de alta si has llegado por una oferta relevante para ti, y una vez registrado ya tendrás la clave que te permitirá apuntarte a próximas ofertas.

3) Twitter es la “nueva frontera”. Es cierto que la mayoría de tweets son simples reproducciones de ofertas aparecidas en portales, pero poco a poco aumentará el porcentaje de ofertas que SÓLO aparecen en Twitter. Por ejemplo, en cuentas de empresas que no quieran gastarse dinero para publicar sus ofertas en portales.
Lo ideal sería que hubiera un hashtag específico para ofertas de empleo, diferenciado de noticias o comentarios (por ejemplo #ofertaempleo) pero hoy por hoy (casi) todo aparece bajo el genérico #empleo. Quizás en el futuro se cree un estándar tipo #ofertaempleo #provincia #puesto. ¿Sugerencias?

Aun así las fuentes RSS de empleo sacadas de Twitter tienen dos ventajas sobre las conseguidas en los portales de empleo:

- siempre se pueden crear (con las recomendaciones anteriores en el post), aunque no consigas sacar la fuente RSS de ofertas directamente del portal

- son conocidas por un número de buscadores de empleo mucho más reducido.

Advertencia:
No todos los lectores de fuentes RSS son iguales. Para empezar, el estándar RSS no es tan estándar como debería. Por simplificar, en vez de usar tu navegador habitual (Internet Explorer, Mozilla Firefox, GoogleChrome, …) recomiendo directamente usar el Google Reader ya que archiva todas las ofertas sin límite y las muestra de una forma más limpia, además de poder editar todas las fuentes.

Gracias de nuevo a Pablo por estar en vanguardia de las técnicas más avanzadas de empleo, y por compartir sus conocimientos.
Por cierto, los chicos del Blog la Facultad de Empresariales donde estudié han publicado una entrevista que me han realizado.

El Ayuntamiento de San Martín del Río Aurelio está publicando unas didácticas guías en formato cómic que muestran el funcionamiento de diversas herramientas para la búsqueda de trabajo, dando una especial relevancia al empleo 2.0.

Hasta ahora han publicado sobre:
- Redes profesionales
- Facebook
- Google +
- Twitter
- Redes sociales
- Objetivos profesionales
- Fuentes de información
- Entrevista
- CV
- Competencias profesionales
- La búsqueda de empleo

Desde aquí damos la enhorabuena a esta iniciativa que acerca al público general este contenido de una forma clara y amena.

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